訪問看護は、生活の中に入り込み、
目の前の変化に向き合いながら暮らしを支え、健康を守る仕事。
だからこそ必要なのは、知識や技術でだけではなく
「この人なら大丈夫」と思ってもらえること。
人として自然に頼られ、支えの一つとなることが何より大切だと考えています。
一人ひとりのペースに合わせて、
相手の視点に立って関係を築いていく。
その積み重ねがご利用者さまやご家族の安心につながり、
同時に働く私たちの誇りにもなっていきます。
そんな看護を、チームで常に挑戦しながら探り続けています。
設立から14年以上、県内3拠点で医療機関や介護事業所、行政などと連携し、「顔の見える関係」の中で支援を行ってきました。
疾患だけでなく、暮らしや背景まで含めて支えること。地域に根ざした実践の中だからこそ、自然と視野が広がり、より深い看護が身についていきます。
自分の関わりが誰かの安心につながり、「来てくれてよかった」「ここに相談したら安心」と言葉が返ってくる。そんな積み重ねが、自分の看護への誇りと自信につながっていきます。
アイエックには、さまざまな状態や段階に対応できる専門スタッフが在籍。幅広い領域に対応する環境で、多様なケースに触れながら横断的に学べる環境があります。
一つの領域にとどまらず、視点や引き出しを広げていきながら経験を重ねていく。先輩の関わりを間近で見て、相談しながら実践できることが、次の一歩へとつながっていきます。
訪問は基本的に一人で行います。だからこそ、迷いや判断に悩む場面は少なくありません。
そうしたときに一人で抱え込まず、すぐに相談できる環境があります。スタッフ同士が状況を共有し、利用者さまの気になる変化や判断の擦り合わせを行なっているため、現場で迷ったことをそのままにせず、その場で声をかけ合いながら進めていけます。一人で判断しきらなくていい安心感あることで、着実に力をつけていける体制が整っています。
ご利用者さまに向き合う時間と、自身の暮らし。どちらも無理なく続けていけることを大切にしています。
スケジュールは、訪問と記録業務のバランスを保つように組まれ、負担が偏らないように調整しています。急な対応が必要な場面でもカバーし合い、一人に業務が偏らないように工夫しています。
情報共有や事務業務はICTツールを活用し効率化。ゆとりができた時間をスタッフ同士のコミュニケーションや、スキルアップに充てます。
また、休みも取りやすい職場です。自身の暮らしも大切にできることは、質の高いケアにつながります。
アイエックには、長年現場を支えてきたベテランから、これからを担う若い世代まで、幅広いスタッフが在籍。
さまざまな職種や専門資格、それぞれの経験を掛け合わせながら、多様な要望に応えてきました。
これから先も変わらず、必要とする人のそばで看護支援を続けていくために、
次の世代に培ってきた経験や想いをつなぎ、長く地域を支えられる体制を育みます。
訪問看護は一人でご利用者さまのもとへ伺う責任のある仕事。だからこそ、アイエックでは一人で抱え込まない相談しやすい環境づくりを大切にしています。
同行訪問や研修を通して先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。
| 南 | 西 | 東部 | |
|---|---|---|---|
| 看護師 | 10人 | 9人 | 12人 |
| 理学療法士 | 11人 | 4人 | 3人 |
| 作業療法士 | 2人 | 2人 | 3人 |
| 言語聴覚士 | 2人 | 0人 | 0人 |
| 事務 | 1人 | 1人 | 1人 |
採用した新入職員に対し、安心して訪問業務を始められるよう、会社の概要や必要な知識、システムの使用方法に加え、会社の理念や訪問に携わるうえでの心得を丁寧に伝えています。
自然災害や感染症などの緊急事態に備え、組織全体で事業継続計画への理解を深め、いざという時に適切に対応できる力を身につけるます。
医療機器説明会／3事業所合同の事例報告会（定例）
訪問看護法定研修／感染対策研修 など
※通勤・住宅・扶養手当は、個別の状況に応じて手当有
1日の訪問件数は、スタッフの経験や担当するご利用者さまによって異なりますが、無理のないスケジュールで訪問しています。
訪問の合間に記録や情報共有の時間を設けながら、スタッフ同士で協力して業務を進めています。
基本的には、午前・午後に分けて数件の訪問を行い、訪問先へは車で移動します。
はい、訪問看護が未経験の方もご応募いただけます。
入職後は、先輩スタッフとの同行訪問を通して、訪問看護の流れやご利用者さまとの関わり方を少しずつ身につけていただきます。
不安なことや分からないことを相談しやすい環境を整えていますので、訪問看護に興味がある方はぜひご応募ください。
入職後は、経験やスキルに合わせた研修を行っています。
まずは先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、業務に慣れてきた段階で少しずつ一人での訪問をお任せします。
必要に応じて、医療・看護に関する勉強会や研修にも参加していただけます。
オンコールはスタッフ間で分担し、一人に負担が集中しないような体制を整えています。
対応頻度はスタッフの人数や担当状況によって異なりますが、困った際には他のスタッフへ相談できる体制を設けています。
訪問後の記録やスタッフ間の情報共有には、専用の電子記録システムやチャットツールなどを活用しています。
訪問先でもスムーズに記録・確認ができる環境を整え、スタッフ間で必要な情報を共有しています。
ICTツールの操作に不慣れな方にも、入職後に使い方を丁寧にお伝えします。
現在、以下のスタッフを募集しています。
採用の応募は下記のフォームより受け付けております。
正看護師
正社員
看護やリハビリの各種専門スタッフが利用者さまのご自宅へ直接訪問し、病状のチェックやケア・療養生活のサポートを行います。
☆当事業所の魅力
一般内科疾患や整形疾患、呼吸器疾患、心疾患、難病疾患など幅広い分野の利用者の生活を支援しており、さらなるスキルアップを目指すことが可能です。
経験が浅くても、チームで連携しながらサポートしていきますので安心です。
☆こんな方が働いています
・子育てしながらのお母さん（お父さん）世代
・スキルを磨きたい方
・在宅で専門性をいかしたい方
・活躍の場を広げたい方
下記の3事業所でそれぞれ募集中です。
アイエック訪問看護ステーション
〒811-1356 福岡市南区花畑1-20-17
アイエック訪問看護ステーション西
〒814-0164 福岡市早良区賀茂3丁目17−27
アイエック訪問看護ステーション東部
〒812-0051 福岡市東区箱崎ふ頭3-3-21-1403
9：00～18：00
週休2日 ＊月の変形労働制
社会保険、雇用保険、労災保険
正看護師
ご利用者さまのご家族からはもちろん、
ケアマネージャーの方、医療機関の方からもお気軽にご相談ください。
9:00-18:00 （月〜金）
